《数字化时代的管理训练20集》高清视频课程网盘资源免费下载

数字化时代的管理训练20集资源介绍

在数字化转型浪潮席卷全球的今天，传统的管理理念与方法正面临前所未有的挑战与革新。本套《数字化时代的管理训练20集》资源，正是为应对这一变革而生的实战指南。它系统性地集结了 沟通价值、计划管理、时间掌控、高效会议、领导力塑造、战略思维、数字化营销、组织变革、员工激励与向上管理 等20个核心管理模块，旨在帮助管理者摆脱经验依赖，构建适应未来的数字化管理能力体系。这套高质量视频课程资源，将前沿理论与实战案例相结合，是管理者实现自我迭代与团队升级的宝贵工具箱，尤其适合：
– 🧑‍💼 企业中层管理者 —— 系统提升团队管理与业务推动能力
– 🚀 创业者与团队负责人 —— 构建高效组织，驱动业务增长
– 📈 渴望晋升的潜力骨干 —— 提前储备管理知识与领导技能
– 🎓 管理专业学生与研究者 —— 获取鲜活的数字化管理实践案例
无论是希望突破管理瓶颈，还是为职业发展蓄力，这套完整的网盘资源合集都能提供清晰、实用的行动路径与思维框架。

数字化时代的管理训练20集资源截图展示

数字化时代的管理训练20集分类与亮点解析

1. 核心管理技能精进（第01-06集）
   本模块聚焦管理者日常工作的基石，将看似普通的事务转化为价值创造的关键。从沟通、计划、时间、会议到心态与价值定位，提供了一套可立即上手的操作指南。亮点在于它打破了“忙而无序”的怪圈，教导管理者如何通过科学方法，从“事务处理者”转变为“价值创造者”。
   • 01 好沟通创造无限价值 | 揭示高效沟通如何直接驱动团队绩效与协作。
   • 02 做好计划管理杜绝虚假繁忙 | 提供工具与方法，区分真伪工作，聚焦关键成果。
   • 03 做自己时间的主人 | 时间管理进阶技巧，实现个人效率与团队效能的同步提升。
   • 04 高效会议的5项原则 | 根治“会议病”，让每一次会议都成为解决问题的推进器。
   • 05 泥泞中快乐前行的管理者 | 塑造积极坚韧的管理者心态，在挑战中保持领导定力。
   • 06 如何让自己在工作中更有价值 | 明确管理者在组织中的独特价值贡献点，实现不可替代性。
2. 领导力与战略思维重塑（第07-12集）
   这是课程的升华部分，探讨在数字化背景下，领导力的新内涵与战略思维的新范式。它强调领导力是可训练的技能，并引导管理者从内部管理视角转向外部客户价值视角。亮点在于将抽象的领导力与战略思维，分解为可学习、可练习的具体理论与方法。
   • 07 面向未来的全新领导力 | 定义数字化时代领导者所需的核心特质与行为模式。
   • 08 领导力并不是天生的 | 破除天赋论，树立人人都可通过训练获得领导力的信念。
   • 09 五大理论训练你的领导力 | 提供五种经典与前沿的领导力训练模型与工具。
   • 10 所有优秀的人都是自我生长的 | 阐述管理者自我驱动、持续学习与迭代的重要性。
   • 11 为什么要训练你的战略思维 | 阐明战略思维对管理者决策与团队方向的决定性影响。
   • 12 驱动增长的引擎是为客户创造价值 | 回归商业本质，将战略落脚于为客户创造真实价值。
3. 数字化业务与组织创新（第13-19集）
   本模块直击数字化转型的核心战场，涵盖营销、服务、品牌、组织与激励等关键职能的变革。它回答了在技术驱动的环境下，企业如何调整动作、激活组织。亮点在于其前瞻性与系统性，不仅告诉你要做什么，更揭示了组织底层逻辑发生的根本性改变。
   • 13 数字化时代营销要做好哪些事 | 更新营销观念与工具，实现精准触达与高效转化。
   • 14 服务的真谛是员工给顾客创造惊喜 | 将服务从标准化流程升级为情感化体验，赋能一线员工。
   • 15 企业品牌是与顾客心心相印 | 探讨在社交媒体时代，如何构建有温度、可共鸣的品牌关系。
   • 16 数字化时代组织发生的根本性改变 | 解析平台化、网络化、敏捷化等新型组织形态与运作逻辑。
   • 17 领导是种职能而非权力 | 重新定义领导角色，强调服务、协调与赋能团队的核心职能。
   • 18 钱并不是最重要的激励措施 | 揭示在新生代员工管理中，比金钱更有效的多元激励因素。
   • 19 向上管理与老板互相成就 | 掌握与上级有效协作的艺术，获取资源支持，实现双向成就。

数字化时代的管理训练20集资源目录

共 21 个文件 6.5G

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