《数字化时代的管理训练》20集完整视频课程网盘资源下载

数字化时代的管理训练资源介绍

在数字化转型浪潮席卷全球的今天，传统的管理理念与方法正面临前所未有的挑战。本套《数字化时代的管理训练》20集完整视频课程，正是为应对这一变革而生的系统性管理提升指南。课程内容紧扣时代脉搏，从个人效能提升到组织战略转型，全面覆盖了现代管理者所需的核心能力。这套高质量网盘资源不仅提供了理论知识，更融合了实战案例与可落地的工具方法，旨在帮助每一位职场人士与管理者在VUCA时代（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）中构建核心竞争力，实现个人与组织的协同进化。本资源尤其适合：
– 🧑‍💼 新任及中层管理者 —— 快速构建数字化管理思维，提升团队领导效能
– 🚀 企业创始人与高管 —— 洞察组织变革方向，驱动战略增长引擎
– 📈 渴望晋升的职场精英 —— 系统学习向上管理、自我价值塑造等关键技能
– 🎓 管理专业学生与研究者 —— 获取前沿、落地的数字化管理实践案例
无论是用于个人能力精进、团队内训，还是作为企业转型的参考方案，这套完整的管理训练课程都能提供极具价值的思路与路径。

数字化时代的管理训练资源截图展示

数字化时代的管理训练资源分类与亮点解析

1. 个人效能与基础管理模块（第1-6课）
   本模块是管理者自我修炼的基石，聚焦于沟通、计划、时间与会议等日常管理核心。课程摒弃空泛理论，直接提供可操作的高效工作法。例如，《做好计划管理杜绝虚假繁忙》直击“忙而无果”的痛点，教你区分真伪工作；《高效会议的5项原则》则能立刻提升团队协作效率。亮点在于将抽象的管理概念转化为具体的行为指南，帮助管理者从“事务处理者”转变为“价值创造者”。
2. 领导力觉醒与塑造模块（第7-10课）
   本模块深入探讨了数字化领导力的本质。它破除了“领导力天生论”的迷思，明确指出领导力是可训练、可发展的职能。《面向未来的全新领导力》与《五大理论训练你的领导力》等课程，系统性地介绍了适应新时代的领导力模型与训练方法。亮点在于结合了前沿理论与心理洞察，引导管理者完成从“权力行使者”到“团队赋能者”的认知升级与角色转变。
3. 战略思维与业务增长模块（第11-15课）
   在数字化竞争中，战略眼光决定企业天花板。本模块将战略思维、客户价值、数字化营销、服务创新与品牌建设五大关键议题串联讲解。《驱动增长的引擎是为客户创造价值》揭示了商业的本质；《数字化时代营销要做好哪些事》则提供了具体的战术地图。亮点在于以“价值创造”为核心，打通了从战略思考到市场落地的逻辑闭环，非常适合业务负责人与营销团队学习。
4. 组织进化与激励协同模块（第16-20课）
   这是课程最具前瞻性的部分，直面数字化组织的根本性变革。课程探讨了组织形态的变化、领导职能的重新定义、超越金钱的激励措施、至关重要的向上管理，以及组织知识管理革命。例如，《钱并不是最重要的激励措施》颠覆传统认知，揭示了更深层次的动力来源；《向上管理与老板互相成就》则提供了极具实操性的职场生存与发展智慧。亮点在于深刻剖析了人与组织的关系，为构建敏捷、自驱、学习型的未来组织提供了清晰的蓝图。

数字化时代的管理训练资源目录

共 22 个文件 6.5G

资源地址：《数字化时代的管理训练》20集完整视频课程网盘资源下载

本文地址：https://www.tgoos.com/31740