Hiring Without Whiteboards开源名录：告别白板面试的科技公司集合

Hiring Without Whiteboards：告别“白板面试”的科技公司名录

你是否曾经在技术面试中被要求在白板上解答脱离实际的计算机科学谜题，感到无所适从？Hiring Without Whiteboards 的出现，旨在彻底解决这个问题。它是一个由社区维护的开源列表，收录了全球数百家摒弃传统“白板面试”（即考察CS琐碎知识、算法谜题等不良面试实践）的科技公司（或团队）。本文将带你全面了解这个为求职者带来曙光的项目。

截至收录：
Hiring Without Whiteboards项目stars数：49688
Hiring Without Whiteboards项目forks数：3845

Hiring Without Whiteboards项目目录截图

Hiring Without Whiteboards项目核心亮点

• 🌟 聚焦真实工作场景：列表中的公司普遍采用与日常工作相似的面试技术，例如结对编程解决真实问题、带薪/无薪的带回家练习等。
• 🎯 社区驱动，持续更新：这是一个完全由社区通过GitHub Pull Request贡献和维护的列表，确保了信息的时效性和广泛性。
• 🔒 定义清晰，目标明确：项目明确区分了好的面试（讨论真实世界问题）和坏的面试（解决CS琐碎问题、脑筋急转弯），为求职者和公司提供了清晰的指引。
• 🧩 提供延伸工具与讨论：项目不仅提供列表，还链接到基于Airtable的可搜索数据库（No Whiteboards）以及关于如何改进面试流程的推荐阅读材料。

Hiring Without Whiteboards项目快速开始

如果你想为这个列表贡献一家公司，或者发现某家公司的描述与实际体验不符，流程非常简单：
1. 访问项目：
直接访问项目的GitHub页面：https://github.com/poteto/hiring-without-whiteboards。

1. 提交更改：
   点击“Fork”按钮复制项目到你的账户，然后编辑README.md文件，按照现有格式添加或删除公司信息。
2. 发起拉取请求（PR）：
   提交你的更改并创建一个Pull Request，项目维护者会进行审核。格式正确的添加将自动同步到Airtable数据库。

Hiring Without Whiteboards项目应用场景

• 求职者寻找理想公司：正在寻找更注重实际能力而非算法背诵的面试环境的软件工程师、开发者等技术人员。
• 招聘经理优化流程：希望改进自身招聘流程，使其更贴近实际工作、更能评估候选人真实能力的公司或团队负责人。
• 行业研究与参考：对招聘趋势、企业文化感兴趣的研究人员、HR顾问或学生，可以此作为研究样本。
• 用户案例：目前，Basecamp, GitHub, GitLab, Buffer 等知名公司都在此列表中，标志着业界对更人性化招聘实践的认可。

Hiring Without Whiteboards项目链接

poteto / hiring-without-whiteboards项目地址：https://github.com/poteto/hiring-without-whiteboards

本文地址：https://www.tgoos.com/11955